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Conférence C1
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Conférence C17
Pilotage de la performance et rémunération
| What | Conférence |
|---|---|
| When |
2008-02-21 10:00
2008-02-21 12:00
2008-02-21 from 10:00 to 12:00 |
| Where | CNIT - Paris La Défense |
| Add event to calendar |
vCal
iCal
|
La mise enoeuvre de GPEC nécessite d’anticiper la
suite, à savoir le pilotage de la
rémunération dans l’objectif d’aligner la performance à la stratégie d’entreprise.
La loi du 18 janvier 2005 a poussé les accords sur la GPEC. Maintenant les
entreprises sont sur la phase de mise en oeuvre via systèmes d’information.
Dans ce cadre là il est essentiel d’anticiper la seconde phase qui sera le
déploiement via le SIRH de la politique de rémunération (Objectifs/
Rémunération variable, Avantages sociaux, Augmentation individuelles…).
Dans le cadre de cette conférence et d’un projet client nous aborderons :
- Le travail de préparation Cabinet de conseil/entreprise
- Le travail de mise en oeuvre du SI Performance éditeur/entreprise
- Le travail d’anticipation Rémunération/alignement à la stratégie de l’entreprise : Performance
Intervenants : Pascal POIGET, Directeur Général, Asympteo, Conseil en rémunération,
Geoffrey CARPENTIER, Directeur Associé, HR Valley, Conseil RH &Management,
Valérie RAOUL, Responsable formation et SIRH, B.BRAUN,
Thibaut du CLEUZIOU, Cezanne Software France.
rémunération dans l’objectif d’aligner la performance à la stratégie d’entreprise.
La loi du 18 janvier 2005 a poussé les accords sur la GPEC. Maintenant les
entreprises sont sur la phase de mise en oeuvre via systèmes d’information.
Dans ce cadre là il est essentiel d’anticiper la seconde phase qui sera le
déploiement via le SIRH de la politique de rémunération (Objectifs/
Rémunération variable, Avantages sociaux, Augmentation individuelles…).
Dans le cadre de cette conférence et d’un projet client nous aborderons :
- Le travail de préparation Cabinet de conseil/entreprise
- Le travail de mise en oeuvre du SI Performance éditeur/entreprise
- Le travail d’anticipation Rémunération/alignement à la stratégie de l’entreprise : Performance
Intervenants : Pascal POIGET, Directeur Général, Asympteo, Conseil en rémunération,
Geoffrey CARPENTIER, Directeur Associé, HR Valley, Conseil RH &Management,
Valérie RAOUL, Responsable formation et SIRH, B.BRAUN,
Thibaut du CLEUZIOU, Cezanne Software France.